Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер по продажби
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер по продажби, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по намиране, подбор и наемане на висококвалифицирани търговски специалисти. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси или продажбите, силни комуникационни умения и способност да идентифицира и привлича таланти, които могат да допринесат за растежа на компанията.
Като Рекрутер по продажби, вие ще работите в тясно сътрудничество с търговските мениджъри и ръководители на екипи, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за набиране на персонал. Ще използвате различни канали за търсене на кандидати, включително социални мрежи, професионални платформи, обяви за работа и вътрешни препоръки. Ще провеждате интервюта, ще оценявате уменията и мотивацията на кандидатите и ще координирате целия процес по наемане.
Вашата роля ще бъде ключова за изграждането на силен и ефективен търговски екип, който да постигне целите на компанията. Ще трябва да демонстрирате аналитично мислене, внимание към детайла и способност да работите в динамична среда. Освен това ще участвате в изграждането на работодателския бранд и ще допринасяте за подобряване на процесите по подбор.
Ако сте мотивиран, ориентиран към резултати и имате страст към намирането на най-добрите таланти в сферата на продажбите, ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на търговски таланти чрез различни канали
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Сътрудничество с търговски мениджъри за разбиране на нуждите от персонал
- Разработване и изпълнение на стратегии за подбор
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Участие в кариерни събития и изложения
- Изграждане на работодателски бранд в търговската сфера
- Координиране на процеса по наемане от началото до края
- Изготвяне на доклади и анализи относно ефективността на подбора
- Подобряване на процесите по подбор и въвеждане на иновации
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал или продажби
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа с различни платформи за подбор
- Добро разбиране на търговските роли и изисквания
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за работа под напрежение и спазване на срокове
- Висока мотивация и ориентация към резултати
- Владеене на английски език е предимство
- Опит с ATS системи е предимство
- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана сфера
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на търговски специалисти?
- Какви канали използвате за намиране на кандидати?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какво ви мотивира в работата като рекрутер?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатите?
- Как оценявате дали кандидатът е подходящ за дадена търговска роля?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво знаете за нашата компания и търговски екип?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
